Bye bye digitale boekingssysteem

Bye bye digitale boekingssysteem

Laaiend enthousiast was ik over mijn digitale boekingssysteem dat ik begin 2024 invoerde in mijn praktijk. Klanten konden nu tijdens hun traject - na het intakegesprek - zelf afspraken inboeken of verplaatsen, zelfs rechtstreeks van op mijn website. Daar kon iedereen toch alleen maar beter van worden, dacht ik.

Tot ik voorbije zomer met enkele keerzijden van dat digitale boekingssysteem, die manier van werken geconfronteerd werd. En ik iets anders besliste...


Hallo, waardenkader?

De vraag waarom ik indertijd ook alweer koos voor het innerpreneurschap kwam bovendrijven voorbije zomer, tijdens een persoonlijk introspectiemoment, naar aanleiding van onze verhuis naar een nieuwe locatie waar ik klanten nog beter kan ont-moeten. Bij elke introspectie grijp ik graag terug naar mijn waardenkader dat ik ongeveer 10 jaar geleden voor mezelf uitschreef, toen er van 'Kantelpunt' nog geen sprake was.

In mijn waardenkader speelt de persoonlijke vertrouwensrelatie die ik wil uitbouwen met klanten een ontzettend belangrijke rol. Maar laat er nu weinig 'persoonlijks' zijn aan een digitaal boekingssysteem.

Dat mag ik helaas ook steeds vaker persoonlijk vaststellen, wanneer ik als burger naar het stadhuis moet bijvoorbeeld - dat is verplicht nadat je verhuisd bent - en ik eerst digitaal een afspraak moet maken, of wanneer ik als patiënt naar de dokter moet en welgeteld 15 minuten krijg. Letterlijk overal zie ik ze opduiken, die digitale reservatieprogramma's.

Sociologen hebben nochtans al vaak bewezen dat 'menselijke verbinding' OOK gesmeed wordt tijdens die door techneuten zo vaak als 'nutteloos' omschreven contactmomenten, waar 'een afspraak plannen in twee agenda's' er één van is. Elkaar actief begroeten op straat is er trouwens ook één, maar dat terzijde...

Toen die contactmomenten met mijn klanten er steeds minder werden - want 'overleggen over een geschikt moment om elkaar te treffen' verdwijnt wanneer je dat allemaal netjes 'automatiseert' - merkte ik dat ik die afstemmingsmomenten miste.

Bovendien werd mijn agenda ook één eenheidsworst, keurig gedirigeerd door de afsprakentool die immers onmogelijk kan 'inschatten' dat ik soms wel een privé-afspraak zou willen verplaatsen voor een klant, maar soms ook niet.

Vreselijk saai vond ik dat schema met al die 'vaste blokken', elke dag hetzelfde.

Radiostilte die niet goed voelde

Maar er speelde ook nog iets anders: als klanten willen 'schuiven' met afspraken, wil ik graag begrijpen wat er aan de hand is, waarom ze dat doen. Daar had ik nu ineens het raden naar...

Bovendien verschoven klanten vaker dan voorheen hun sessies: men schoof niet één, maar meerdere keren met sessies en soms 'verdwenen' mensen gewoon van de radar voor lange tijd, zonder enige verklaring.

Niet alleen is dat allesbehalve bevorderlijk voor een kantelproces, het komt de relatie die ik vanuit gelijkwaardigheid met klanten probeer te onderhouden ook bepaald niet ten goede.

Want laat ik ook maar open zijn over het economische luik van dit verhaal: als zelfstandige heb ik geen inkomen wanneer klanten niet opdagen. Dat gegeven van 'sessies zien verdwijnen uit mijn agenda zonder enige toelichting', gaf dus om vele redenen onrust.

Het kwam mijn werkgenegenheid niet ten goede, om het nog zacht uit te drukken. En dat gedrag had ik blijkbaar ook nog zelf voor klanten 'gefaciliteerd'?

Dat voelde na de zomer zo slecht dat ik in september 2024 van de ene op de andere dag dat hele digitale boekingssysteem heb buiten gefoeterd, ook al betaal ik er nog wel abonnementsgeld voor.

Alle eerder gedeelde linken in communicatie naar mijn digitale boekingssysteem werken dus niet meer. Het is maar dat je het weet, mocht jij nog ergens zo'n mail of nieuwsbrief hebben bewaard...

It takes two to tango...

Wie met mij wil werken, moet voor lief nemen dat ik zoveel mogelijk van mens tot mens wil overleggen, mondeling of schriftelijk, via een medium dat zenden én ontvangen, kortom interactie / dialoog toelaat. Dat medium kan sms of whatsapp zijn, maar liever nog die goeie oude telefoon zodat ik je stem kan horen.

In overleg verplaats ik met plezier een afspraak, bij ziekte bijvoorbeeld. En natuurlijk verstuur ik nog uitnodigingen vanuit mijn digitale agenda. Maar dat doe ik dus opnieuw zelf en manueel. Je krijgt ook geen herinneringen meer een dag op voorhand want ik veronderstel te werken met volwassenen die een agenda kunnen beheren.

Call me oldfashioned, ik weet waarom ik deze cruciale beslissing nam: de dag waarop ik vaststel dat technologie indruist tegen mijn waardenkader, MOET ik immers ingrijpen van mezelf. En snel ook...

Want voor ik het weet, voel ik me geleefd door 'een systeem', onder het mom van productiviteit, efficiëntie en al die andere zaken die de menselijke maat in de weg kunnen gaan staan en waar ik ooit zo de buik van vol had als manager / werknemer, dat ik besliste mijn leven fundamenteel anders vorm te geven...

Hopelijk heb jij - als jij overweegt om klant te worden of al klant bent - begrip voor mijn keuze.

Want als ik eerlijk ben, reken ik erop dat er mensen zijn die precies omwille van mijn bewuste keuze VOOR verbinding en menselijke maat bewust voor mij kiezen als begeleider als ze iets willen kantelen in hun werk of leven.

Deze verandering aan mijn manier van werken zal overigens niet de laatste zijn, meer daarover in een volgend bericht.

Voor wie inspiratie zoekt bij het opstellen van een eigen waardenkader, bij deze het mijne. Ik begeleid je overigens graag bij het opstellen van het jouwe.

Wie z'n eigen waardenkader helder heeft, ervaart kiezen niet langer meer als verliezen.  Ilse Schorrewegen | Kantelaar

Inspirerende spreuken

Inspirerende spreuken

Spreuken die mensen inspireren helpen om een beeld te krijgen van iemands mens-en wereldbeeld. Hier ontdek je enkele van mijn inspiratiebronnen...

Maksim Gorki

Als ik niet aan mezelf denk, wie zal er dan aan mij denken?

Als ik alleen maar aan mezelf denk, waarom besta ik dan?


Ivan Boszormenyi – Nagy (1920 – 2007)

Wie in staat is om zijn verantwoordelijkheid te vertalen in passende zorg voor de ander en tegelijkertijd in passende zorg voor zichzelf, groeit als mens en verwerft VRIJHEID.


Paul Verhaeghe - klinisch psycholoog en psychoanalyticus op emiraat

Je zou kunnen zeggen dat we zo 'autonoom' geworden zijn dat we de verbinding met de ander zijn kwijtgeraakt, een soort onzichtbaar harnas dat ons opgedrongen wordt onder het mom van 'autonomie en vrijheid'.

Dat begint steeds meer te knellen en je ziet dat meer en meer mensen daar afstand van willen nemen...


Simone De Beauvoir

Niemand kan vrij zijn als niet iedereen dat is

en niemand kan authentiek zijn als niet iedereen dat kan zijn

Uit: how to be authentic - Skye Cleary - boekbespreking op Brainwash


Viktor Frankl

Tussen stimulus en respons ligt een ruimte.

In die ruimte ligt de mogelijkheid om onze respons te kiezen.

In die respons liggen ons vermogen tot groei en tot vrijheid...


Edmund Burke

The only thing necessary for the triumph of evil

is for good men to do nothing...


Hannah Arendt

Het is een treurige waarheid dat het meeste kwaad wordt gedaan

door mensen die niet kiezen

tussen goed en kwaad


Andrew Jameton

Moral distress (*) treedt op wanneer men WEET wat juist is om te doen,

maar institutionele beperkingen dit haast onmogelijk maken.

(*) lijdensdruk van morele aard

Peter De Graef - acteur en schrijver (en wellicht zoveel meer)

Wat je 'zittend' leert kennen, is niet alleen 'jezelf', maar ook 'mens zijn'. Hoe het is om mens te zijn. (...)

Zo hebben we innerlijk allemaal een ego en een controleur, een criticus, innerlijk kind, rebel, avonturier...
Door die PROCESSEN intiem in je eigen binnenste helder te krijgen, ga je ze ook erkennen in anderen. Je gaat hoe langer hoe meer menselijke interacties begrijpen en bij uitbreiding inzien hoe op grond daarvan de samenleving zich heeft gevormd.
Zo begint 'het realiseren van de werkelijkheid' op een uiterst levendige en concrete manier. Door te werken met VOELEN EN WILLEN.
Dat krijg je onmogelijk op dezelfde wijze door alleen maar boeken te lezen en theorieën te begrijpen.
Je bent door het zitten zeer diepe instinctieve vermogens in je bewustzijn beginnen te trainen. Zoals je door het maken of bekijken van kunst je intuïtieve vermogens kan trainen...

 Uit  het boek 'zitten' - rust vinden voor jezelf, voor je medemens, voor de wereld


Richard Stiegler - natuurgeneeskundige, psychotherapeut en meditatieleraar

Op existentiële momenten voelen we hoe alle oppervlakkige kenmerken van een mens waaraan we waarde toekennen - uiterlijk, prestatie en de rollen die iemand heeft bekleed, dus onze identiteit aan de buitenkant - absoluut bijzaak worden.

Van diepe waarde is slechts HET BESTAAN van deze mens, het wonder van een levenskracht dat door hem gestalte krijgt...


Tej Steiner - writer 'waking up with everyone around us & founder @ we-powered

The largest untapped natural resource in the world today is the CREATIVITY, INTELLIGENCE and KINDNESS that is available as we each experience being part of the greater whole, rather than being isolated individuals...


Marcus Aurelius

Denk niet, alleen omdat je hebt opgegeven een filosoof of wetenschapper te worden, dat je moet wanhopen een vrije geest, integriteit of sociaal bewustzijn te hebben.


Gabor Maté

Veiligheid is niet de afwezigheid van dreiging.

Het is de AANwezigheid van verbinding...


 

want onthoud:

Meer leefwereldverbeteraars

Meer leefwereldverbeteraars

Meer leefwereldverbeteraars in België

Meer leefwereldverbeteraars internationaal

  • Tej Steiner - we-powered - waking up with everyone around us - offers a radically new understanding of how to bring our social groups into greater mind-heart balance and creative resonance so that our partnerships, families, schools, communities, businesses and organizations can better align with life in times that require this
  • Inner Development Goals - a global community of practitioners, scientists, employees, consultants, coaches, and more who are working together to put the open-source IDG framework into action, collectively in order for the world to reach the SDG's - sustainable development goals
  • Living in the time of dying - meeting the truth of the climate crisis
  • And now what - facing reality, living the question - Anne Billen en Neil Davidson nodigen ons uit voor een transformerend traject in woelige tijden
  • Syntropic world - dedicated to changing the politics of domination and colonisation
  • The work that reconnects network, gebaseerd op het werk van Joanna Macy rond systeemdenken en deep ecology
  • Regeneratie coöperatie in Nederland - droomt van een regeneratieve samenleving, een samenleving waarin we onszelf zien, gedragen als onderdeel van de natuur, we gaan voor een vitale cultuur en economie die structurele ongelijkheid en uitbuiting transformeert, samenwerkend met alle soorten om ons heen: mensen, dieren, planten, onze bodem en onze lucht
  • Regeneratie wereldwijd - a response to the urgency of the climate crisis, a determined what-to-do manual for all levels of society, from individuals to national governments and everything and everyone in between. It describes a system of interlocking initiatives that can stem the climate crisis in one generation
  • Kees Klomp wil van sociaal ondernemen het nieuwe normaal maken
  • Jan Rotmans, captain of transition, 'opperkantelaar' zeg maar...
  • 30NOW: meditatieplatform voor iedereen
  • Maatschapwij én hun partners

Kritische mediabronnen die ik graag raadpleeg, voor en door leefwereldverbeteraars

  • De Correspondent streeft naar onafhankelijke achtergrond- en onderzoeksjournalistiek en wordt daarom gefinancierd door donateurs en leden, niet door advertenties. Het wordt daardoor tot slow journalism gerekend
  • Follow the money - of het nu om de zorg, de woningmarkt of de politiek gaat, FTM legt de belangen bloot want macht vraagt om tegenkracht
  • Mo Mondiaal nieuws rond topics als klimaat, conflict, mondialisering, migratie, ontwikkeling en ongelijkheid
  • Filosofiemagazine
  • Boekenblog Paul Verhaeghe
  • Brainwash: een vrij toegankelijke vindplaats waar je buiten de waan van de dag denkers, schrijvers, journalisten en kunstenaars tegenkomt die stilstaan bij persoonlijke en maatschappelijke vraagstukken
  • Maatschapwij: hét inspiratieplatform voor een groen, gezond en verbonden Nederland dat denkers en doeners in de spotlights zet die van regeneratie, verbinding en compassie het nieuwe normaal maken, om heel Nederland te laten zien dat je nooit te klein bent om impact te maken, dat het wél kan en dat het al gebeurt

Verhuis

Verhuis

Er verandert één en ander binnenkort: 

Kantelpunt verhuist naar een nieuw adres...


Even terugblikken op wat WAS...

Toen ik 9 jaar geleden begon te dromen over mijn eigen praktijk KANTELPUNT, moest dat een plek worden waar 'buitenbeentjes' zich écht welkom zouden voelen om aan diepgaande intro-en outrospectie te doen. Een plek waar zij zich volledig gezien voelden en waar ze terechtkunnen voor levensloop-& loopbaanbegeleiding, lifecoaching en oplossingsgerichte psycho-educatie afgestemd op HUN maat, hun unieke blik op complexiteit, ambiguïteit en - in sommige gevallen - non-dualiteit.

Denk bij de term 'buitenbeentjes' aan mensen die traditioneel een label door anderen opgespeld krijgen - zoals hoogsensitiviteit en hoogbegaafdheid - mensen die bij zichzelf bijzondere persoonskenmerken ontdekken - zoals beelddenkers, creatieve generalisten, introverten - én mensen die bewust of onbewust kiezen voor een specifieke professionele rol die vervulling in hun leven brengt - zoals omdenkers of dwarsliggers, leefwereldverbeteraars, kantelaars, gamechangers & changemakers, zorgers, creatievelingen, kunstenaars, activisten - en tenslotte al wie graag op één of andere manier de status quo rond werk of arbeid uitdaagt...

https://www.kantel.be/coachingsaanbod/

Bovendien wilde ik het typische hokjesdenken overstijgen dat onze maatschappelijke structuren én onze blik op gezondheid zo typeert. Body en mind zijn één in mijn aanpak, ook al werk ik zelf hoofdzakelijk cognitief en verwijs ik voor het lichaamswerk door naar collega's. Want mijn visie mag dan wel holistisch zijn, in mijn vaardigheden als mens ben ik beperkt en kan ik niet alles zelf doen.

Elementen uit uitéénlopende vakgebieden als comparatieve filosofie, sociologie, psychotherapie, humanistische levenskunst, zenboeddhisme, ethiek en ecopsychologie bracht ik samen in coachingstrajecten, met als doel mijn klanten toe te laten hun perspectief op werk en leven te kantelen, zodat ze stappen durven zetten in levensdomeinen waar ze, VOOR hun coachingstraject, in vastliepen...


Wat vandaag IS...

Vandaag, iets meer dan 8 jaar na de start van Kantelpunt, kan ik in deze zomer van 2024 tevreden terugblikken op:

  • Meer dan 600 tevreden klanten, buitenbeentjes én anderen, waarvan er heel wat op hun beurt, in hun persoonlijke én professionele contexten, de verandering werden die ze willen zien in de wereld: impact > check!
  • Tientallen klanten die hun waardering voor mijn werk als levensloop-en loopbaanbegeleider openlijk delen, via sociale media, via referenties op mijn website, door likes te geven op wat ik schrijf: zoveel publieke erkenning kreeg ik in de 2 voorgaande decennia als hardwerkende werknemer nooit...
  • Een fraai netwerk aan complementaire professionals en leermeesters: mensen die ieder op hun manier en in hun specifieke context pionierswerk verrichten; hier deel ik linken naar hun bijzonder werk, want samen kunnen we meer...
  • Acceptatie, binnen mijn eigen groeiproces van vallen en opstaan: het durven uitspreken dat ik zoveel heb om dankbaar voor te zijn, zonder angst het bij dat uitspreken in gevaar te brengen EN zonder angst om als arrogant bestempeld te worden, vroeg behoorlijk wat innerlijk werk: wat ben ik blij dat ik dat werk deed én blijf doen...
  • Zoveel geleerd: de mogelijkheden om continu te blijven investeren in mijn eigen groei én het gegeven dat ik die kansen met twee handen heb gegrepen, daar ben ik best trots op...
  • Een breed aanbod aan diensten dat bestaat uit langdurige trajecten rond levensloop-en loopbaan + kortstondige mentorgesprekken rond transitie in werk, leven én wereld: want one size does not fit all...
  • Contentement in mijn persoonlijk leven, waarin ik me gezond én geliefd voel én andere mensen graag mag zien, misschien wel het mooiste cadeau dat 'het leven' te bieden heeft...

 


Wat wil WORDEN...

Dankbaarheid en nederigheid zijn op hun plaats als je zo geprivilegieerd mag leven als ik. Die dankbaarheid voel ik momenteel dan ook in elke vezel van mijn lijf:

Minder DOEN en meer ZIJN, staan hoog op mijn agenda...

Maar blijkbaar horen 'rusteloosheid accepteren als bron van DAADkracht en onrust accepteren als element van groeiende ZIJNskracht' daar ook bij 😉

Daarom staat er tussen half augustus en begin september 2024 OOK behoorlijk wat 'doen' op mijn agenda.

Mijn partner en ik verhuizen namelijk naar de rand van de mooie stad Lier en de KANTELPUNT-praktijk verhuist uiteraard mee...

Verhuis naar een andere plek...

Hoe ouder ik word, hoe bewuster ik word van het belang van 'plek':

  • de juiste plek innemen in grotere gehelen, in systemen ook,
  • liefde voelen voor je eigen plek, met respect voor de ruimere omgeving - de aarde en het water die ons voeden, de lucht die we inademen - én actief zorg opnemen voor zowel dat lokale als het globale geheel, omdat ze één zijn,
  • dat alles vertaalt zich in een heel concreet verlangen om letterlijk met mijn handen in de aarde te zitten en zo het leven van dichtbij te zien groeien, in een tuin,
  • naast een figuurlijk verlangen om de handen uit de mouwen te steken bij het koesteren én actief beschermen van de plek, die ik TIJDELIJK in bruikleen heb van toekomstige generaties en die ik als 'zorgzaam steward' en als 'goede voorouder' MAG BEWONEN...

Op onze nieuwe plek wil ik alles wat ik leerde en verzamelde tijdens mijn leven en dan vooral het voorbije decennium laten SAMENKOMEN.

Alle waarden die mijn partner en ik zo koesteren, mogen hier letterlijk 'gestalte krijgen'.

Van dat proces wil ik intens genieten en daar ga ik mezelf de rest van mijn leven de tijd voor geven.

Ook een andere rol?

Onze verhuis naar een nieuw adres zal ongetwijfeld een gunstige invloed hebben op mijn eigen verlangen om te blijven creëren. Ik maak er geen geheim van dat ik graag actief meebouw aan een regeneratieve toekomst omdat ik geloof dat dat een goeie manier is die past bij kantelen van ego naar eco.

Dat impliceert dat ik blijf zoeken naar HOE ik BEST kan bijdragen aan zo'n regeneratief verhaal, aan dat immense 'work in progress' waar we met z'n allen voorstaan de komende decennia, opdat onze planeet toch een plek kan blijven waarop het 'goed leven' is, voor zoveel mogelijk menselijk én ander leven, nu én in de toekomst... Of waarin we ons minstens staande leren houden when the going gets tough...

Vragen die mij daarbij bezig houden:

  • Hoe zal ik kunnen blijven inzetten op het ondersteunen van het bewustwordingsproces bij een groeiende groep mensen die de uitdagingen waarvoor we als mensheid staan inzien én daar een actieve rol willen in opnemen, zonder er zelf vroegtijdig bij op te branden?
  • Is 'één-op-één coachen' de best mogelijke manier om bij te dragen, of kan ik op een andere manier effectiever bijdragen?
  • Wat betekent dat voor mijn eigen professionele rol?

PS: Je hoeft er overigens niet eens zelf kinderen voor te hebben, getuige waarvan yours truly...

Jobshaming

Jobshaming

Afkicken van drukverslaving

Jobshaming

Gisteren hoorde ik op nationale radio hoe binnen de sector 'Gezondheidszorg | ondersteuning bij mentaal welzijn' de ene beroepscategorie - psychiaters - een andere beroepscategorie - coaches - in een negatief daglicht zette, ongehinderd door enige kennis van zaken over:

  • WAT coaches precies doen en wat ze NIET doen
  • OP WELKE MANIER ze dat doen
  • HOE ze opgeleid worden en continu bijscholen
  • hoe breed het veld van coaching is en hoe divers de toepassingen
  • en vooral: welke DEONTOLOGIE coaches daarbij hanteren uit vrije wil, ook al wordt hun beroep niet officieel erkend en kan inderdaad gelijk wie zichzelf 'coach' noemen

Enerzijds had de psychiater het over hoe coaches 'gesprekjes voeren zoals je ook met vrienden kan', om wat later de bevolking te waarschuwen voor diezelfde coaches, want 'we willen kwetsbare mensen toch niet nog dieper duwen door onkundige begeleiding!'.

Heel mijn lijf protesteerde bij zoveel jobshaming...

Jobshaming: wat is dat?

Jobshaming is het publiekelijk bekritiseren van het werk dat iemand doet, met als doel de betreffende beroepscategorie belachelijk te maken, al dan niet met de intentie om de eigen beroepscategorie als superieur te positioneren

De uitspraken triggerden heel wat bij mij...

Jobfierheid enerzijds, maar ook iets anders: strijdvaardigheid.

Meteen gevolgd door het verlangen naar meer begrip en verbinding. Nuance, maar ook duidelijkheid.

Recht van antwoord op jobshaming

Want los van de schromelijke onderwaardering van wat 'een goed gesprek met een vriend' vermag in een mensenleven - en mensen daar steeds minder aan toekomen, omdat ze zichzelf te pletter werken - is dat NIET wat coaches doen.

En coaches willen uiteraard niet dat kwetsbare mensen mismeesterd worden. Daarom verwijst een coach ALTIJD door naar andere begeleidingsvormen als dat aangewezen is en voor zover mensen zelf al niet die stap gezet hebben.

Veel van mijn klanten bijvoorbeeld hebben al een psycholoog of therapeut en ik moedig die klanten altijd aan om IN OVERLEG met hun andere begeleider(s) voor een traject bij mij te kiezen

Of niet. Want soms is het te vroeg, of is er geen persoonlijke klik. Dat is allemaal prima.

Versnippering in het welzijnsveld helpt mensen niet

Maar die 'versnippering in het veld mensenwerk' komt het welzijn van burgers NIET ten goede en het helpt de lange wachtlijsten niet korter worden.

De polemiek tussen de verschillende disciplines onderling, draagt nog minder bij:

Want of jij als 'professional in mensenwerk' jouw doelgroep nu cliënt, klant, patiënt of gewoon 'medemens' noemt, DAT zou toch ondergeschikt moeten zijn aan het gegeven dat je wil bijdragen, hetzij door de vaardigheden en persoonskenmerken die je zelf te bieden hebt, hetzij door zo correct mogelijk door te verwijzen richting gepastere hulp?

Polemiek rond jobshaming aanzwengelen of naar oplossingen zoeken?

Ik twijfelde lang OF ik hierover moest schrijven.

Want door over jobshaming te spreken, zwengel ik mogelijk de polemiek nog verder aan. En dat is niet mijn intentie: teveel ego, te weinig eco.

En die boel wil ik net kantelen...

Maar ik formuleerde wel enkele vragen op LinkedIn aan collega's binnen het brede veld 'mensenwerk':

  1. Hoe is het voor jou om dit te lezen?
  2. Wat moet er volgens jou gebeuren, opdat we hokjesoverstijgend durven kijken en vaker durven samenwerken, ieder vanuit zijn of haar kracht?
  3. Ken jij goeie voorbeelden die je in the picture wil zetten, zodat we ANDERE VERHALEN te horen en lezen krijgen over 'samenwerken aan meer mentaal welzijn voor iedereen'?

Ook hier kijk ik uit naar antwoorden en suggesties.

Mail ze mij via ilse@kantel.be of bel me op +32 477 30 66 99: ik spar er graag verder over met jou, vanuit mijn rol als werkgenegenheidsexpert, loopbaanbegeleider en levensloopcoach.

Afkicken van drukverslaving

Afkicken van drukverslaving

Afkicken van drukverslaving

Moeder, waarom werken wij (zo hard)?

Niets mis met graag en hard werken, voor zover jou dat als individu zingeving, energie, voldoening en fijne menselijke relaties oplevert én zolang jij een bijdrage levert waar onze maatschappij een betere plek van wordt. Maar deze twee 'voorwaarden' zijn lang niet altijd en voor iedereen vervuld.

Zo is voor steeds meer mensen hun 'druk leven' meer vloek dan zegen. En vragen we ons op een bepaald moment in ons leven terecht vertwijfeld af: is dit het nu? Waarvoor doen we dit eigenlijk?

Hoe gaat het? Druk druk druk...

Al dat 'druk-druk-druk doen' bracht ons waar we vandaag staan met de wereld: er is veel verwezenlijkt, maar er is ook veel stukgemaakt.

We branden onszelf op en vallen massaal uit, net zoals we grondstoffen op onze Aarde opbranden tegen een tempo dat natuurlijk herstel - regeneratie - onmogelijk maakt. Dat is niet alleen jammer voor onszelf, het is allesbehalve netjes tegenover de generaties die na ons komen...

Wat nu als ik je vertel dat 'afkicken van onze drukverslaving' kan leiden naar een planeet waarop het wél aangenaam toeven is, voor ALLE levensvormen, nu én ook nog binnen 7 generaties, mét verschillende generaties samen.

Op voorwaarde dat we bewustzijn ontwikkelen op enkele belangrijke denkfouten die we volgens mij tot nu toe maakten. En op voorwaarde dat we ons durven openstellen voor de mogelijkheid dat het ook anders kan. Hoe? Read-on.

Een ongemakkelijke waarheid over de staat van de wereld...

Als mensheid toonden we de voorbije decennia zoveel arrogantie dat we niet enkel het voortbestaan van ontelbare planten- en diersoorten in gevaar brachten, maar ook het voortbestaan van onszelf als soort:

Het leven zoals we het vandaag kennen, is bedreigd: DAT is de feitelijke realiteit die ecocide heet.

De impact van die ecocide op andere grote systemen zoals economie, staatstructuren, rechtssystemen en financiële markten, kunnen we vandaag niet inschatten, laat staan beheersen. Wat we wel weten, is dat de komende decennia met behoorlijk wat chaos gepaard zullen gaan.

De enige zekerheid die we vandaag hebben over de gevolgen van ons gedrag in het verleden,

is dat er veel ONZEKERHEID en TURBULENTIE zal zijn...

En laat nu net onzekerheid een element zijn waar weinig mensen dol op zijn, economen en financiële profielen - who've been running the show so far - al helemaal niet.

Daar is een eenvoudige verklaring voor: chaos en wanorde triggeren namelijk onze reactieve patronen. En hoewel die reactieve patronen nodig zijn bij écht levensgevaar, zijn ze allesbehalve helpend wanneer ze te pas en te onpas onze natuurlijk zijnsstaat - een staat van vrede, rust, speelsheid, samenwerking en tevredenheid - 'kapen'.

Dat zien we vandaag al in onze respons op ecocide, klimaatverhitting en teloorgang van biodiversiteit: de toekomst van onze planeet ziet er ondertussen zo onfraai uit dat we ofwel het hoofd afwenden, in de hoop dat het allemaal wel zal meevallen, het 'onze kop wel zal duren', of in de overtuiging dat 'het schip toch al gezonken is', of in de hoop dat technologisch vernuft wel voor oplossingen zal zorgen. 'De vlucht vooruit' is ook een piste: dan verlaten we deze Aarde toch gewoon voor een andere planeet? Yeah, right... Om daar dan verder te doen zoals we hier bezig waren?

Bovendien wordt het tijdsbestek om de hete grond onder onze voeten te ontvluchten - of te bevechten - steeds korter volgens klimaatwetenschappers. De urgentie neemt dus toe en daardoor ook ons globaal gevoel van instabiliteit: het leven zoals we het vandaag kennen is bedreigd en 'de nieuwe manier van zijn' is er nog niet: met die onzekerheid kan het menselijk ego erg moeilijk 'zijn'. 

Daarom lijkt het mij zinvol om aan de slag te gaan met de linkerkant van onderstaande universele levenscyclus en ons te bezinnen over de kansen die er liggen op dit kantelpunt in ons bestaan.

 

https://www.kantel.be/2020/01/kantelen-die-handel/

Als we het niet voor onszelf doen, laten we het dan doen voor de generaties die na ons komen. En op die manier meteen zingeving toevoegen aan ons eigen bestaan:

Want is het niet precies de existentiële leegte die veel mensen momenteel ervaren die oorzaak is van de drukte die we de hele tijd creëren, waardoor we de verkeerde dingen doen die ons verder doen afdrijven van de gemoedsrust waar we zo naar snakken?

Is 'onze respons op existentiële leegte' - onze drukverslaving - dan misschien mee de oorzaak van de problemen die we nu IN onszelf en RONDOM onszelf ervaren?

Als dat zou kloppen, dan ligt in 'afkicken van onze drukverslaving' een fantastische opportuniteit!

Food for thought EN uitzoeken:

Afkicken van drukverslaving - www.kantel.be

Boeiende toekomstvisies

Wereldwijd denken mensen na over hoe de toekomst van de wereld er zou kunnen uit zien:

De invloed van dergelijke evoluties boeit mij uitermate.

Want terwijl we evolueren van 'een kenniseconomie' naar 'een betekeniseconomie', van 'het antropoceen' naar 'een symbioceen', brengt dit ook gigantische uitdagingen met zich mee voor de manier waarop we leven én werken...

Wat als we het perspectief kantelen?

Als 'hard werken' een vluchtpatroon is, een reactief patroon, als re-actie op een gevoel van existentiële leegte, een gevoel dat je liever niet wil voelen, is het van belang om de oorzaak van dat leegtegevoel op te sporen.

De oorzaak van die leegte ligt vaak in de 'separatie' die wij zelf creëren, omdat 'doorvoelen' van de leegte té pijnlijk is.

Als dat klopt, ligt er een oplossing in het wél doorvoelen van de leegte én in het ombuigen van die separatie.

Anders gezegd: je bent weggevlucht van datgene wat je blij KON maken, van wat je gemoedsrust KON geven, van alles wat ervoor kon zorgen dat je jezelf niet hoefde te verdoven en je bent gaan geloven dat het vluchtmiddel voor jou 'de oplossing' is.

Terwijl 'de oplossing' in de omgekeerde beweging zit: verbind je opnieuw met datgene wat je blij kan maken, met wat je gemoedsrust geeft: dan hoef je jezelf niet meer te verdoven met drukdrukdruk doende zijn...

En doe dat ZONDER daar voorwaarden aan te koppelen:

Zeg dus niet: 'ALS ik maar meer gemoedsrust zou ervaren in mijn leven,

dan zou ik me beter voelen',

maar kantel het als volgt:

'als ik mezelf toesta om me goed te voelen, dan ervaar ik gemoedsrust'

De logische vraag die daarop volgt, is dan deze: wat is er HIER EN NU nodig voor jou om je goed te kunnen voelen? Of nog:

Waar word jij blij van in het leven?

Wanneer mensen op het eind van hun leven gevraagd worden naar wat ze anders hadden willen doen, antwoordt niemand dat ze graag harder hadden willen werken... Wel integendeel. Bronnie Ware noteerde antwoorden van haar palliatieve patiënten in haar boek 'The Top Five Regrets of the Dying: A Life Transformed by the Dearly Departing':

  1. I wish I'd had the courage to live a life true to myself, not the life others expected of me
  2. I wish I hadn't worked so hard
  3. I wish I'd had the courage to express my feelings
  4. I wish I had stayed in touch with my friends
  5. I wish I had let myself be happier

Jammer genoeg stellen weinig mensen zich dit soort vragen preventief, 'bij leven'.

Doen ze dat wel - bijvoorbeeld in het kader van een coachingstraject, of omdat ze met een pittig kantelpunt in hun leven geconfronteerd worden zoals een onverwacht afscheid of ziekte - dan zijn dit hun antwoorden:

  • ik wil graag meer tijd doorbrengen met geliefden
  • ik wil fysiek actief kunnen zijn en niet de hele tijd exclusief in mijn hoofd leven, achter een scherm verborgen zitten of achter machines moeten staan
  • ik wil de eenvoudige dingen des levens meer waarderen
  • ik wil in het groen, in de natuur zijn, of me omringd weten door andere schoonheid in de vorm van kunst of cultuur
  • ik wil sociale contacten mogen en kunnen leggen én tijd maken om ze te onderhouden
  • ik wil mogen lummelen en spelen, zonder resultaatsverbintenis
  • ik wil minder 'moeten'...
  • ik wil mogen leren, voor het plezier van het leren, niet omdat dat moet
  • ik wil graag 'goed doen', voor anderen en voor mezelf want dat voegt waarde toe aan mijn leven
  • ik wil rust, gemoedsrust, content kunnen zijn met mijn leven zoals het vandaag is
  • én ik wil mogen bijdragen, op mijn manier...
  • ik wil liefde geven en ontvangen, ik verlang naar erkenning voor wie ik ben en wat ik doe, ook als ik tijdelijk niet veel KAN doen...

Waarom leven we dan niet vaker op die manier?

Ik verdenk ons ervan dat we zijn gaan geloven dat we bovenstaande vraag beter niet kunnen stellen, uit angst voor het antwoord. Want we zijn ondertussen zo verslaafd geraakt aan het vluchtpatroon - hard werken - dat we de gedachte aan 'minder werken' amper durven toelaten...

Want nu komt het angeltje: we leven niet op een eiland, we leven in een CONTEXT die grote impact heeft op ons denken en doen.

En in die omgeving is het riedeltje 'dat hard werken nu eenmaal ons lot is, als we tenminste een beetje 'n fijn leven willen leiden' er stevig ingeprent, ondermeer gevoed door een dominant economisch paradigma dat in onze contreien kapitalisme heet en ons aanmoedigt om steeds meer te produceren én te consumeren.

Het resulteert voor velen in deze bijzondere situatie:

We voeren jobs uit die ons ongelukkig maken, waardoor we dingen kopen die we niet nodig hebben, om indruk te kunnen maken op mensen die we niet meer kennen, laat staan leuk vinden...

En zo zijn we stilaan 'verslaafd' geraakt aan druk bezig zijn.

Niet verwonderlijk trouwens, in een wereld waarin 'druk bezig zijn' een statussymbool werd. Vraag maar 'ns aan iemand die op pensioen 'moet', hoezeer diens identiteit vervlochten is met de professionele rol die hij /zij /hen vervulde voorheen...

We lijden massaal aan drukverslaving en koopwoede,

zo massaal dat we ons er niet eens meer bewust van zijn

en dat wie dit durft aankaarten meteen MOET veroordeeld worden 

en weggezet wordt als naïeveling, dromer, communist, anarchist: pick your choice...

KAN DAT ANDERS?

Ja, dat kan zeker.

De beste manieren die ik als kantelaar zie, is om te durven twijfelen en je eigen gedrag, overtuigingen en aannames voortdurend in vraag te stellen met vragen als deze:

1. Waarom lijd ik eigenlijk terwijl ik in een welvarende positie zit?

  1. Waardoor lijden wij zo massaal aan drukverslaving in onze welvaartsmaatschappij'?
  2. Zou de welvaartmaatschappij zelf mee aan de basis kunnen liggen van onze drukverslaving?

Hoe komt het bijvoorbeeld dat wij zo vaak het gevoel hebben in schaarste te leven - te weinig geld, liefde, voedsel, energie, grondstoffen, natuur, kennis, ruimte, stilte, aandacht, verbinding, spiritualiteit, vul maar in - terwijl er van dat alles EEN POTENTIEEL AAN OVERVLOED is, dat hooguit onrechtvaardig verdeeld is?

Zou het kunnen dat ons wereldbeeld en onze kijk op economie hier een rol in speelt?

Zou het kunnen dat we onszelf dan ook kunnen bevrijden van een juk dat we zelf gecreëerd hebben? 

(Pssst: ik denk van wel ;-))

2. Waarom spreken we over arbeidstijd versus privétijd?

Toen we nog als jager-verzamelaars leefden, liepen werk en leven door elkaar en waren ze één:

  • Waarom creëerden wij afgescheidenheid tussen die twee?
  • Waarom spreken we over 'een balans vinden' tussen arbeidstijd & privétijd, over 'activiteit en productiviteit', terwijl arbeidstijd gewoon onderdeel is van onze - beperkte - tijd in een eindig leven?

Is onze kijk op tijd toe aan grondige herziening?

(Pssst: ik denk van wel ;-))

3. Waarom is het ene werk het andere niet?

Ook mogen we ons bewuster worden van het verschil in waardering voor werk dat meestal door mannen wordt gedaan en zorgtaken die meestal door vrouwen worden opgenomen. Opnieuw een vorm van ongelijkheid die voor meer strijd zorgt dan goed voor het geheel is.

Waarom laten we dat nog altijd toe? Dat we hiervoor kiezen, dat is toch al te gek?

(Pssst: het kan ook anders...)

4. Hoe dragen mijn huidige keuzes bij aan een beter leven?

Als een bepaalde strategie niet meer werkt, is de eenvoudigste oplossing: stel je strategie bij. Probeer iets anders, dat beter werkt.

Stel je dus de vraag: 'hoe dragen mijn huidige levenskeuzes bij aan een fijn leven?

En als ze dat niet (meer) doen, wat wil ik dan anders?'

5. Welke rol speelt 'taal', welke rol spelen verhalen en rolmodellen in dit alles?

Taal speelt een zeer grote rol want woorden creëren werelden. Daarom is het hoog tijd voor andere verhalen...

Hoog tijd voor andere rolmodellen ook. Andere voorbeelden waaraan we ons kunnen spiegelen. Meer diversiteit graag.

Want wat we de voorbije decennia als zaligmakend hebben aanzien, vraagt nu een te hoge tol. Individueel én maatschappijbreed. Kantelen die handel!

WaT kan jij zelf DOEN?

Stel je eigen perspectief op arbeid eens in vraag:

  1. Wie zich bewust wil worden van en zelfs wil afkicken van z'n drukverslaving, moet het eigen wereldbeeld en je mindset + dominante overtuigingen in vraag durven stellen
  2. Je leert best relationeel en systemisch kijken naar 'wat is', daarbij ook rekening houdend met je omgeving en hogere doelen
  3. Op lange termijn denken en de belangen van generaties VOOR en NA jou meenemen in je beslissingen, is een must
  4. Durven verbinden met wat voor jou als 'existentieel en waardevol' aanvoelt, is van goudwaarde, ook al kan je dat niet altijd 'rationeel' verklaren en 'vinden anderen daar vanalles van'

Om dat te doen, helpen vragen als:

  • Klopt de manier waarop ik 'werk' voor mezelf definieer nog wel?
  • Klopt het wereldbeeld dat ik voor 'waar' hield nog wel?
    • Is 'zoveel mogelijk mensen zo lang mogelijk aan de betaalde arbeid houden' écht verstandig?
      • Wie gaat er voor jonge kinderen, ouderen, het maatschappelijk bindweefsel zorgen?
      • Wie gaat er nog winkelen in stenen winkels, als iedereen voltijds 'aan de slag' is?
      • Met welke grondstoffen gaan we zoveel 'productie en consumptie' mogelijk blijven houden?
      • Gaat 'handelaarschap' nog wel kunnen blijven bestaan, als er geen mensen meer vragende partij zijn voor analoge handelsplekken?
    • Is 'meer van hetzelfde' écht waar wij vandaag nood aan hebben?
    • Zullen we er echt op 'achteruit gaan' als we andere keuzes maken, ook rond het belang van 'reproductieve arbeid'?
    • Wat beschouw ik als vooruitgang en wat kan ik erkennen als achteruitgang?
  • Aan wat voor maatschappij wil ik bouwen, waarvoor wil ik zorg dragen in de toekomst?

Voel jij je getriggerd door deze vragen? Mooi...

Dat is het begin van een mogelijke transitie naar een ander leven.

Eentje waarin jij bewust wordt van je eigen drukverslaving én de mogelijke alternatieven:

 

  1. Meer zijn en minder doen
  2. Vaker 'de juiste dingen doen', meer focus op effectiviteit dan blinde focus op efficiëntie
  3. Minder vaak 'de verkeerde dingen doen' 
  4. Leren denken OVER je denken
  5. Voelen ook een plaats geven in je bestaan
  6. Introspectie koppelen aan outrospectie en je empathisch vermogen verhogen, zodat je je onderdeel voelt van een groter geheel, een geheel dat waardevol genoeg is om VOOR te kiezen, te behoeden, te beschermen, te koesteren...
  7. En beseffen dat 'de natuur' - waar wij onderdeel van zijn - een fantastisch zelfhelend systeem is, als wij maar toelaten dat het systeem zichzelf heelt
  8. vandaar: verander de wereld, begin bij jezelf