Hoe meer druk er op 'systemen' gezet worden, hoe vaker zorgzame mensen de gaten vullen, ook ten koste van zichzelf:
-
Zij voelen feilloos aan wat er schuurt en kijken niet de andere kant op
-
Ze beseffen al dat 'meer van hetzelfde' niet de oplossing is, dus zoeken zij naar andere manieren van leven en werken
-
Tot ook zij op hun eigen of systeemlimieten botsen en vaststellen dat die dynamiek op zoveel niveaus speelt, dat het schier onmogelijk lijkt om hem te doorbreken zonder er zelf aan ten onder te gaan...
Hoe vermijd je dan verbittering terwijl je ook ruimte laat voor boosheid en verdriet over wat écht beter kan? Hoe blijf je betrokken, zonder op te branden onder je eigen bevlogenheid?
Wel, dit helpt:
Waar starten?
1. Verduidelijk eerst voor jezelf welk aspect in je leven jij anders wil
Alles tegelijkertijd willen aanpakken, leidt alleen maar tot overweldiging, uitstelgedrag of wanhoop.
Prioriteren waarmee jij aan de slag wil, kost je 5 minuten en schept instant helderheid in je hoofd.
Doe het METEEN:
2. Spreek dan luidop uit tegen een ander mens van vlees en bloed wat jij anders wil en waarom dat belangrijk is voor jou...
Uitspreken wat jij anders wil, gaat over ruimte en aandacht aan iets bieden, zodat 'het' er mag zijn.
Zodat JIJ er mag zijn MET wat jou bezighoudt; het gaat over DELEN wat jou tot mens maakt in een wereld in verandering: daar leert de ander ook uit...
Uit die afstemming ontstaat in het beste geval een nieuw perspectief en duidelijkheid OF daar een hulpvraag, dan wel iets anders achter schuilt:
- een behoefte die nog niet vervuld is?
- een droom die schreeuwt om realisatie?
- een patroon dat wil doorbroken worden?
- een gesprek dat dringend gevoerd moet worden?
- een keuze die wil gemaakt worden?
Het kan van alles zijn, en het vraagt vooral om gehoor te krijgen.
Heb je geen idee met wie je hierover in gesprek kan gaan?
Ik luister graag: 30 minuten telefonisch sparren verplicht je verder tot niets.
Je boekt zo'n telefonisch afstemmingsmoment met mij hier:
Door wie word je dan gebeld?
Door mij, Ilse Schorrewegen is mijn naam.
Sinds 2016 begeleid ik mensen die bewuste keuzes in werk en leven willen maken, wars van verwachtingen die anderen - of 'de maatschappij' (*) - op hen projecteren.
Volgende uitspraak lag mee aan de basis van mijn levensfilosofie, die mijn manier van werken en leven kleurt:
Via mijn bijdrage aan de levens van anderen, bouw ik mee aan de wereld waarin ik graag WIL leven:
een wereld waarin yin- en yangenergie - feminien en masculien, ontvangen en geven, zijn en doen - beter in balans zijn.
Daar heb ik zelf OOK belang bij, want ik kan maar floreren als mijn omgeving dat ook doet. Zoveel heeft het leven me ondertussen wel geleerd...
Klaar voor 'het betere werk'?
Maar wat nu als het jou maar moeizaam lukt om je nog te verbinden met je gedroomde toekomst? Wat als je beter weet wat je NIET meer wil, dan wat dan wel? Wat als je je geloof verloren bent in de haalbaarheid van jouw verlangen?
Hoe zou jij het dan vinden om gedurende 10 maanden uitgebreid in- en uit te zoomen op jouw gedroomde in plaats van je gevreesde toekomst?
Om voluit in te gaan op de uitnodiging van het leven om te vertragen en te verdiepen?
Om stil te staan bij:
-
hoe jij wél kan leven in lijn met wat jij echt van waarde vindt, zonder je eigen behoeften ondergeschikt te maken aan die van anderen,
-
zonder te verbitteren over een lichaam dat niet jonger wordt, zonder te verzuren over een wereld die verandert met een rotvaart, zonder verlamd te worden door wat of wie jou momenteel mateloos irriteert,
-
én ook zonder jezelf volledig 'buiten' de systeemwereld te plaatsen, omdat je niet zomaar al je zekerheden overboord wil of kan gooien?
Hoe ziet begeleiding bij Kantelpunt eruit?
One size does NOT fit all
Elke samenwerking, elk gesprek en elk traject is anders, want elke situatie, elke organisatie, ieder mens, elke vraag en elke context is verschillend.
Gelukkig maar.
Jouw vraag of uitdaging is leidend voor het verloop van jouw traject.
Die vraag verhelderen we samen tijdens een eerste gesprek en die vraag kan gaandeweg ook veranderen.
Desgevraagd verwijs ik door naar andere professionals voor meer lichaamsgerichte, somatische of therapeutische begeleiding, of voor andere types coaching zoals businesscoaching.
Methode
Als begeleider put ik uit een brede waaier aan methodieken en benaderingen waarover je hier meer ontdekt.
Een ontwikkelingsgerichte aanpak - naar het gelaagde vorkmodel van Rudy Vandamme - staat altijd voorop.
Praktisch
In elk traject zijn er zowel één-op-een-gesprekken met je begeleider + een leertraject in de vorm van introspectie-oefeningen waarmee jij op eigen tempo thuis aan de slag kan, ter verdieping van je proces.
Wie dat wenst, breng ik in contact met andere volgers van het programma die ook aangaven om te willen connecteren met gelijkgestemden.
Goed om te weten: kantelwerk past perfect NAAST het innerlijke werk dat jij doet met je psycholoog of therapeut.
Last but not least kan het er ook een opstap naar zijn.
Tijd voor een waarderend en ecosofisch perspectief
Een perspectief dat vertrekt vanuit mogelijkheden in plaats van vanuit beperkingen, kantelt hoe wij naar de wereld, ons eigen leven én de toekomst kijken en beïnvloedt wat we daar zien.
HOE WIJ gedurende onze actieve levensjaren beslissen om BIJ te DRAGEN AAN HET LEVEN, mét respect voor de eigen draagkracht én de draagkracht van onze omgeving, de aarde, typeert de ecosofische benadering van Kantelpunt.
Van introspectie naar outrospectie
Telkens wanneer er gewenst of ongewenst, gepland of ongepland iets verandert IN jouw leefwereld, verandert jouw plek erin, jouw beleving en dat kan heel wat triggeren...
Denk maar 'ns terug aan wat COVID deed met relaties en verhoudingen tussen mensen, hoe onze manier van werken en leven ontzettend snel veranderde. Weet je nog hoe jouw persoonlijke welzijn toen onlosmakelijk verbonden bleek aan het welzijn van ALLE leven rondom jou?
Dat inzicht opent mogelijkheden om naar het leven te kijken vanuit een ruimer perspectief, voorbij het navelstaren.
Om van introspectie uit te zoomen naar outrospectie, de UBUNTU-filosofie indachtig: 'ik ben omdat wij zijn en de aarde is'.
Welke resultaten mag je verwachten?
Simpel gezegd: meer gemoedsrust en het vermogen om doordachte en doorvoelde keuzes te maken dankzij:
- zelfkennis die leidt tot meer zelfvertrouwen, ook dankzij concrete tips voor zelfzorg en zelfliefde
- helderheid over wat jij wil en waarom dat belangrijk is voor jou, hoe het past bij jouw waarden
- daadkracht, omdat je grenzen durft aan te geven, terwijl je toch in relatie blijft met je omgeving
- inzichten in systemen waar jij deel van uitmaakt én in 'je eigen handleiding' en moed om te veranderen wat binnen jouw invloedsfeer ligt
- een ander perspectief op wie jij wil zijn, nu én in de toekomst, ook in een wereld in verandering
- en voor wie dat fijn vindt: een netwerk van gelijkgestemden
Twijfel je nog?
Eeuwige twijfelaar? Voel je welkom
Blijf vooral kritisch kijken en zelf denken. Durf echter ook op je intuïtie te vertrouwen.
Als je tot hier gelezen hebt, is de kans immers groot dat jij verlangt naar een toekomst die je zelf nog niet onder woorden kan brengen of kan zien;
maar die je wel heel graag verder wil ONDERZOEKEN...
Precies daartoe nodigt een traject volgen bij Kantelpunt jou uit:
-
Ga op onderzoek
-
Experimenteer
-
Zet gaandeweg stappen in een voor jou vandaag nog onbekende richting die beter aansluit bij het leven dat je vandaag en in de toekomst wil leiden...
Je geliefden én toekomstige generaties zullen je dankbaar zijn, zoveel is zeker.
Ter inspiratie: zij gingen jou voor...
Dit had ik veel eerder moeten doen!
Deze begeleiding heeft mij op 47-jarige leeftijd voor de eerste keer fundamenteel doen nadenken over
- mezelf
- mijn carrière
- én mijn leven
Jij hielp mij mee de knoop ontwarren, zo zou ik het 'beeldend' omschrijven.
Ilse liet me inzien dat er eigenlijk nog iets veel fundamenteler en belangrijker is dan 'het vinden van een loopbaan die bij je past'. Namelijk het leiden van een leven.
Net daarom is 'kantelen op een kantelpunt' één van de meest waardevolle geschenken die je jezelf kan geven.
Het feit dat er onbevangen naar mij geluisterd werd, was zo'n verademing voor mij...
Het bracht me bij de vraag hoe ik mijn persoonlijke toekomst zie. Ik ben diep gaan graven naar wat mij nu exact drijft. Zo kwam ik erachter dat het tijd was voor een volgende stap...
De perfectionist in mij wou de ideale partner, werknemer, collega, vrijwilliger, vriend, mens bouwen.
Jij leerde me dat ik alle elementen zelf in handen kan nemen en kan kiezen wat ik ermee doe. Het oordeel van een ander definieert mij niet, dat mag ik zelf doen.
Jij hebt me doen inzien dat ik niet echt gelukkig was in België...
Maak kennis met mijn netwerk van pioniers
Als verbinder en pionier, als kantelaar, soms sloper - maar alleen vanuit het verlangen iets te bouwen dat beter is - deel ik graag het werk van gewaardeerde collega's dat mooi aansluit bij het mijne.
Doe er je voordeel mee...
RECLAIM WORK - wat als we WERK anders zouden organiseren?
We brengen zoveel tijd 'al werkend' door, bijzonder toch hoe we de manier waarop we dat doen niet vaker in vraag stellen...
Kristel Maasen biedt met RECLAIM WORK een platform aan waarbij je bewust wordt hoe we werk vandaag organiseren, hoe dat anders kan en hoe we op die manier kunnen bijdragen aan een betere samenleving.
more Human | community actief rond 'growing up, waking up and showing up'
moreHuman wil een boodschap van hoop en vastberadenheid brengen in een wereld die soms overweldigend aanvoelt.
Ze bouwen aan een netwerk van “big little heroes”, mensen die op hun unieke manier het verschil willen maken.
moreHuman rust op drie pijlers:
-
Growing Up: We hebben verantwoordelijkheid te dragen voor onze persoonlijke ontwikkeling. Onze schaduwen, demonen, beperkende overtuigingen in de ogen kijken. Door deze processen te doorlopen, kunnen we ons ware zelf ontdekken, ons potentieel ontplooien en meer van onszelf op een positieve manier inzetten.
-
Waking Up: We zijn onderdeel van een groter geheel. Het gaat om het besef dat we allemaal met elkaar verbonden zijn en dat ons welzijn samenhangt met dat van anderen en met dat van de planeet. Het opent de deur naar diepere ervaringen en bewustzijn van onze plaats in de wereld.
-
Showing Up: Dit is de moed om actie te ondernemen en een verschil te maken. Het betekent dat je je laat raken door de wereld om je heen en bereid bent om te investeren in de veranderingen die je wilt zien.
Meer ontdek je hier.
WEAVING WOLVES | Wat als systemen geen herstel nodig hebben, maar aandacht en zorg?
Weaving Wolves is een lerend collectief en een groeiende gemeenschap van wevers, zaaiers en grondleggers.
Ze geloven sterk in zorg, grenzen, speelsheid en helder leiderschap.
Project van Catherine Cattaruzza, Inge Wiame en Leen Schelfhout (Commons hub Brussels) en Cathy Macharis (VUB).
VOICES OF EMERGENCE | Conversations, programs, and gatherings for navigating change with clarity, depth, and grounded leadership
Voices of Emergence-project van Rudy de Waele en Alex Carvalho:
COURAGEOUS INQUIRY | stilstaan bij hoe we anders kunnen leven via 'the five ways of being'
Courageous Inquiry van Tej Steiner en Greet Heylen " to support you to live your response to these times in daily life and to bring it into the groups, communities, and initiatives you are a part of "
Griet Geeraert | PSYCHOLOGE voor bewuste zinzoekers, leiders en changemakers
Griet Geeraert's eigenwijze psychologenpraktijk, een inspirerende herbronningsplek voor bewuste zinzoekers, leiders en changemakers
BOEKENtips
Het ene een verhelderende, multidisciplinaire analyse van de grote maatschappelijke transities van onze tijd, het andere een spiegel op de ziel van onze tijd én hoe je ertoe te verhouden; niet door jezelf verder te willen perfectioneren, wel door op te dagen als écht mens: moedig, authentiek, levendig en liefdevol.
DUURZAAM ONDERNEMERSCHAP: the greentimes
THE GREENTIMES, een podium voor ondernemers die de weg leiden naar een nieuwe, duurzame economie.
Waar vooruitgang geen achteruitgang voor de wereld betekent, maar succes voor alles en iedereen...
Met dank aan de mens die ik ken als 'opperkantelaar', Jan Rotmans...
Hoe bouwen we aan een fijn leven voor onszelf in een leefbare maatschappij?
Het heeft me heel wat tijd gekost voordat ik doorhad dat de wereld waarin wij leven niet neutraal is, maar wel gebouwd volgens een bepaalde logica: een patriarchale logica waarin exclusie en obsessie met groei zo verweven zijn, dat ze wel deel van ons DNA lijken te zijn.
Dat inzicht veranderde mijn perspectief op de uitdagingen van deze tijd én hoe wij ons daar als mensen tegenover verhouden behoorlijk.
Je hoeft het niet met mij of mijn mens-en wereldbeeld eens te zijn, daag het gerust uit, maar misschien helpt dit perspectief om het jouwe te verbreden.
Want er wordt nogal wat uitgesloten door die dominante logica:
- Ecologische duurzaamheid en lange termijnperspectieven: worden uitgesteld, doorgeschoven naar toekomstige generaties, of straal genegeerd. Economische groei en winstmaximalisatie is het enige wat 'telt' in een welvaartmaatschappij
- Emotie, intuïtie, belichaamde kennis moet het afleggen tegenover rationaliteit die als 'objectief' wordt gepresenteerd: koud, logisch, los van gevoel
- Zachte kwaliteiten (empathie, zorgzaamheid) worden gezien als zwakte, of enkel 'erkend' in de privésfeer; assertiviteit wordt gezien als sterk en professioneel
- Gemeenschap, afhankelijkheid en samenwerking: die worden als minder efficiënt of minder waardevol beschouwd tegenover het individuele belang, autonomie en competitie
- Horizontale structuren en collectief, dienend leiderschap worden als traag en besluiteloos bestempeld, in vergelijking met top-down hiërarchisch en dominant leiderschap
- Kwalitatieve ervaring en betekenis zijn lastig te meten. Daardoor worden ze vaker genegeerd, omdat alles in KPI's of data gegoten moet worden in het 'meten is weten'-narratief
- Onbetaalde, relationele zorgarbeid zoals thuiswerk - huisvrouw-of manschap, kinderen opvoeden - (mantel)zorg en vrijwilligerswerk zijn onmisbaar, maar worden betaald noch maatschappelijk erkend als 'waardevol werk'
- Geen strikt onderscheid maken tussen werk, leven en zorg wordt dan weer als profitariaat of naïef beschouwd. 'Betaald werk verrichten in dienstverband OF ondernemerschap' worden als enige échte manieren van 'bijdragen aan de samenleving' naar voren geschoven
Deze logica bepaalt hoe binnen onze cultuur 'een goed leven' gedefinieerd wordt, hoe wij onze omgeving inrichten, hoe we samenleven en -werken, elkaars bijdrage waarderen of net niet.
Een gevolg daarvan is dat met het besef dat deze overtuigingen voor jou misschien ook niet langer kloppen, een boel twijfels de kop opsteken, zoals:
- Mag wat ik voel er wel zijn, want zo slecht hebben wij het hier toch niet?
- Bestaat er wel een andere manier van werken en leven? Is dat niet te idealistisch?
- Waarom komt dit NU op mijn levenspad? Zit ik niet stomweg in een midlifecrisis en waait dit wel over?
- Wat zal mijn omgeving van mij denken als ik dit durf te benoemen?
- Maar ook: zijn er nog meer mensen die hier tegenaan lopen?
Hierover is het fijn sparren met een ervaren kantelaar die het voorbije decennium al meer dan 600 mensen begeleid heeft bij het zijn met en beantwoorden van existentiële vragen, loopbaanvragen en levensloopvragen.
Want ja hoor, er zijn heus andere mensen die zich vragen stellen bij wat ze om hen heen zien gebeuren. Of net NIET zien gebeuren.
Het worden er elke dag meer: sommigen identificeren zich heel duidelijk als 'leefwereldverbeteraar', anderen helemaal niet. Dat zijn 'gewone' hardwerkende en bezorgde burgers die graag een leefbare toekomst voor al het leven dat na hen komt willen nalaten.
Laat het me weten, ik ben benieuwd...
