Sta jij op een kantelpunt?
Vraag jij je af: is dit het nu?
Jij bent niet de enige.
Steeds meer mensen vragen zich af: hoe moet het nu verder?
Als kantelaar geloof ik dat elke verandering kansen biedt
voor zelfontdekking én voor maatschappelijke evolutie,
om te kantelen van ego naar ecoÂ
Neem de tijd om stil te staan bij wat je echt wil en ontdek nieuwe mogelijkheden:
kantel je perspectief, zodat jij precies die stappen kan zetten om jouw gedroomde toekomst waar te maken, ver weg van je gevreesde toekomst...
Ilse Schorrewegen
En durf dat OOK als je niet meer piepjong bent, als er beangstigende dingen gebeuren in de wereld rondom jou.
Of beter nog: VOORAL dan!
Voelt jouw professionele situatie niet meer OK?
- Ervaar je teveel of eerder te weinig voldoening in je professioneel leven?
- Zou je meer impact willen? Meer werkgenegenheid?
- Wringt het dat jouw werk- of opdrachtgever weinig begaan is met het klimaat, of andere voor jou belangrijke waarden?
- Heb je moeite met grenzen aangeven, ga je daardoor conflictsituaties uit de weg, ook ten koste van je eigen gezondheid?
- Maken de collega's gelukkig veel goed? Zijn de randvoorwaarden niet te versmaden? Wat maken ze dan precies goed? Wat is er 'goed te maken'?
Ben je bezorgd over artificiële intelligentie?
Je zal maar beroepsactief zijn als kenniswerker - als arts, advocaat, gerechtsdeurwaarder, accountant, architect, bedrijfsrevisor, landmeter, dierenarts, graficus, IT-er, leraar, jurist, paralegal of office manager, om er enkele te noemen - dan houdt de vraag:
Zal er straks nog wel werk voor mij zijn, nu AI op de wereld is losgelaten?
jou terecht bezig.
Werk je bovendien in een zelfstandig statuut, als vrije beroeper, freelancer of kunstenaar, dan lig je er misschien zelfs van wakker?
In dat geval is erover sparren met een ervaren kantelaar een betere piste...
Lig je wakker van klimaatontwrichting, ongelijkheid en polarisatie?
Zie jij behalve mensen om je heen ook systemen in elkaar storten?
Weet dan dat jij niet de eerste bent die het ziet én ermee worstelt. Velen gingen jou al voor én gelukkig bestaan er manieren om hiermee om te gaan zonder in apathie of depressie terecht te komen.
Erover praten met een ervaren kantelaar is een goed begin...
Want 'zoekend zijn als mens' is GEEN ziekte...
Zeker niet in een samenleving die egoïstisch gedrag beloont en vervolgens zegt 'dat dit nu eenmaal de menselijke natuur is'.
Dat verhaal over de menselijke natuur is namelijk compleet achterhaald en dat ontdekken steeds meer mensen.
Daardoor beleven we nu een cruciaal moment in de geschiedenis: 'de oude verhalen' kloppen niet meer, maar de nieuwe verhalen zijn we nog aan het leren schrijven: dat zorgt voor frictie, voor onzekerheid, voor weerstand - vooral bij wie wil vasthouden aan het oude - kortom: voor liminaliteit...
Dat 'schuren van ongemakkelijke gevoelens', is dus eigenlijk GOED NIEUWS: het geeft aan dat WIJ LEVEN én nood hebben aan diepgaande verandering, in ons werk, in onze wereld...
Het betekent ook dat onze levens niet zullen blijven zoals ze voorheen waren.
Hoe het dan wel wordt?
DAT hoeven we nu nog niet te weten, het volstaat dat te willen onderzoeken.
En dat onderzoek IS de start van onze gedroomde toekomst: de toekomst die VOORBIJ onze angst voor onze gevreesde toekomst ligt...
Klaar om te kantelen?
Dag mooi mens,
Herken jij jezelf als zoekend?
Wil jij actief bij jouw gedroomde toekomst in werk en wereld stll staan, maar ontbreekt het je aan een handleiding?
Wil jij bouwen aan een betere toekomst door wat je doet en wie je bent, maar voel je je daarin onbegrepen?
Sparren met een ervaren kantelaar leidt dan tot verhelderende inzichten; want guess what: er komen dagelijks ZINZOEKERS bij die de verandering willen zijn die ze willen zien in de wereld
en gelukkig VINDEN wij OOK: andere perspectieven - zoals liefde, emergentie, regeneratie, actieve hoop, droom- & daadkracht - én bovenal ELKAAR
Contacteer me, zodat ik je kan bellen voor een korte telefonische afstemming. Van mens tot mens.Â
Waarom vinden we stappen zetten in een andere richting zo lastig?
Misschien omdat jij gelooft dat 'het nu eenmaal niet anders kan'?
Omdat je denkt dat anderen schijnbaar wél moeiteloos aankunnen wat jij niet aankan, zonder het hen evenwel ooit gevraagd te hebben ;-)?
Misschien zijn we met heel veel mensen dingen 'als waar' gaan aannemen die we beter in vraag zouden stellen:
- Wat als we het gewoon verleerd zijn om kritisch te denken, ook OVER ons denken?
- Wat als we de tweedeling die wij sinds de Verlichting maken tussen 'denken' en 'voelen', tussen 'lichaam' en 'geest' herzien en als één zouden beschouwen?
- Kunnen we dan door mensen gecreëerde separatie - 'mens' versus 'natuur' bijvoorbeeld - weer wegdenken?
ALS we dat doen, zou er zomaar ruimte kunnen ontstaan waarin we lastige gevoelens wél 'toelaten', in plaats van ze te bestrijden of ervan weg te lopen, waardoor we te weinig energie overhouden om iets aan de situatie te veranderen.
Herkenbaar?
Welke situaties en gevoelens ik dan bedoel? Misschien herken je deze wel:
- VERONTWAARDIGING OVER ONRECHT OP DE ARBEIDSMARKT, zoals discriminatie, het bestaan van bullshitjobs, het gevoel vast te zitten in een gouden kooi en tegelijkertijd geen écht andere keuze te hebben
- TELOORGANG VAN DIENST- EN ZORGVERLENING door overmatig proces- en cijferdenken en een gebrek aan relationeel bewustzijn bij machthebbers
- ENSHITTIFICATION vervat in bedrijfscycli en techdiensten waardoor we onszelf gereduceerd zien tot koopverslaafde consumenten, tegen beter weten in
- VIBESESSION:Â het fabeltje dat 'hoe beter het met 'de markt' gaat, hoe beter het met mensen is gesteld': vandaag zien we minstens evenveel bewijzen van het tegendeel
- TERRAFURIE: door milieufilosoof Glenn Albrecht gedefinieerd als de woede over de verwoesting van de Aarde, door onverantwoord gedrag van politiek en bedrijfsleven én het gevoel iets te willen doen om dit te stoppen, om van richting te veranderen, ook als jij jezelf niet meteen als klimaatactivist definieert
- SOLASTALGIA, de heimwee die je voelt terwijl je thuis bent, het gevoel van machteloosheid en verdriet omdat onze leefomgeving wordt aangetast en steeds minder 'veilig' voelt. Als sociale dieren hebben wij namelijk een veilige, vertrouwde en gezonde leefomgeving nodig en die zien we steeds verder afkalven
En dan nu het beste nieuws ...
Andere manieren van leven en werken bestaan al.
Perspectieven genoeg, zowel op persoonlijk, professioneel, als maatschappelijk niveau, kijk maar:
-
- regeneratief leven, in plaats van kolonisatie, competitie en extractie als maatschappelijk model, met daarbinnen
- economische postkapitalistische modellen die HET LEVEN ZELF centraal zetten: een fantastische basis voor politieke beslissingen én bedrijfsvoering
- waarbij langetermijn waardecreatie voor al wat leeft het haalt van kortetermijnwinststreven ten bate van een minderheid;
- 'welzijn als basis voor welvaart' - in plaats van 'welvaart ten koste van welzijn' - als sociologisch model, waarbij we
- focussen op kwaliteit in plaats van kwantiteit, diepgang in plaats van oppervlakkigheid waardoor we
- verbondenheid in plaats van vervreemding ervaren, zodat we vaker kiezen voor coöperatief denken en werken, ook wel commonisme genoemd (niet te verwarren met communisme)
Dat vergt ook 'beter leren gronden', zodat ons zenuwstelsel tot rust kan komen en we vaker gaan 'resoneren' MET wat ons energie geeft, in plaats van ons af te zetten TEGEN wat ons energie ontneemt...
Als je leven schuurt, nodigt het je uit om stil te staan bij wat JIJ graag anders wil in de toekomst
Om met andere ogen te leren kijken:
- Â naar de keuzes die jij tot nu toe maakte
- naar de mensen waarmee jij je omringt en de context waarin jij leeft en werkt
- naar jouw mens-en wereldbeeld, zodat je kan onderzoeken of dat nog wel klopt...
Dit vraagt om stilstaan en vertragen. Tijd, die we steeds minder lijken te hebben, of willen nemen.
Het vraagt ook om je eigen egopatronen in vraag te stellen, terwijl je ego zich daar met alle kracht tegen verzet.
En wat dan als 'de staat van de wereld' schuurt?
Dan nodigt onze omgeving ons uit
om stil te staan bij wat WIJ anders willen in de toekomst,
om als gemeenschap met andere ogen te leren kijken naar de keuzes die WIJ maken
op basis van de verhalen die we onszelf vertellen...
Ben jij bereid om kritisch te kijken naar die verhalen?
Onderzoek jouw wereldbeeld
Verschillen in wereldbeeld maken dat wij mensen verschillende strategieën kiezen om 'een goed leven' te kunnen leiden.
Beseffen dat jouw wereldbeeld NIET 'de norm' is, kan voor veel verheldering zorgen over wat maakt dat het schuurt in de wereld.
Test hier jouw wereldbeeld en vergelijk het met dat van mensen rondom jou. Do it now, thank me later...
Durf écht groots dromen
Stel dat we een crisis van verbeelding beleven, als gevolg van hoe we onze samenleving én economie hebben ingericht:
In onze materialistische maatschappij - waarin consumentisme en het individu vooropstaan - beconcurreren we elkaar immers vooral, omdat we verbinding en vertrouwen in elkaar verloren zijn; en dat terwijl wij voor letterlijk ALLES van elkaar én van al wat met ons samenleeft op deze mooie planeet interafhankelijk zijn!
Misschien is de grootste manier van dromen wel beseffen dat small gelijk is aan beautiful?
Hebben we eigenlijk wel door dat 'onze keuzevrijheid' erg beperkt is? Dat we immers enkel kunnen kiezen uit datgene wat ons voorgeschoteld wordt.
Kunnen we dan ook beseffen dat we in plaats van te zeuren over een gebrek aan mogelijkheden, ook zelf met alternatieven mogen komen? Tenminste, als we onze gedroomde toekomst durven verbeelden en verwoorden...
Kantel het perspectief
Kantel dus 'ns wat vaker je perspectief en vraag jezelf af: "waarvoor is het probleem waarmee ik op dit moment geconfronteerd ben in mijn leven een oplossing?"
Want of jij nu een gebrek aan iets ervaart, dan wel een teveel: iets in jou roept je op om iets te veranderen: waar wacht je nog op?
- Sentiocentrisme waarbij menselijke intelligentie het hoogste goed is
- Anthropocentrisme waarbij menselijke vooruitgang het hoogste goed is
- Resourcecentrisme waarbij duurzame welvaart centraal staat
- Ecocentrisme dat biodiverse ecosystemen en regeneratie vooropstelt
Die vierde piste, één van transformatie en regeneratie sluit mooi aan bij 'kantelen van ego naar eco':
Van een kenniseconomie naar een betekeniseconomie?
Dat economisch denken ons bestaan domineert, daarover bestaat geen twijfel, al beseffen we het nog veel te weinig. Ook de politiek wordt volledig gestuurd door het dominante economisch narratief. Maar wat wij vandaag beschouwen als 'enig mogelijk economisch narratief' is dat allesbehalve, wist je dat?
De visie die Kees Klomp ontwikkelde rond betekeniseconomie, of Kate Raworth's donut economy-model benaderen de economie vanuit een heel ander perspectief: in deze modellen staat economie opnieuw ten dienst van het leven, in plaats van andersom.Â
Een mogelijk gevolg van zo'n ander economisch narratief, is een evolutie van het antropoceen - waarbij de mens zichzelf beschouwt als 'ruler of the world', die wereld volledig naar zijn eigen hand zet, tot en met de vernietiging van zichzelf - naar het symbioceen: een tijdperk waarin de mens - integraal onderdeel van wat wij vandaag als 'natuur' omschrijven - én technologie in balans samenleven en genieten van elkaars bestaan.
Een hoopvol perspectief, toch?
Zeker nu we vandaag naast ecologische rampspoed nog met een andere factor rekening te houden hebben: artificiële intelligentie of AI.
Misschien verdwijnt slechts 10% van de jobs, maar vast staat dat 100% van de jobs beïnvloed zullen worden hierdoor.
Hoe die AI-transitie gaat verlopen?
Geen mens die het vandaag kan voorspellen, pun intended
Die transitie brengt weer nieuwe vragen en opportuniteiten met zich mee voor de toekomst:
- Zullen wij 'human being' en 'human doing' ooit weer beter in balans krijgen?
- Als we niet meer MOETEN werken, hoe gaan wij drukverslaafde mensen onze tijd dan wél zinvol invullen?
-
En kan 'meer zijn' en 'minder doen' een positief effect hebben op klimaatverhitting?
Tijd voor nieuwe verhalen: maak kennis met de benefit mindset
Steeds meer trotse onderstromers stellen als geëngageerd burger, bevlogen medewerker of pionierend leefwereldverbeteraar vast dat al wat niet meer werkt OOK een uitnodiging is om te bouwen aan een ANDERE toekomst: aan andere manieren van werken en leven.
Want veerkrachtig als wij mensen zijn, kunnen we UIT onze fixed mindset - die alles liefst bij 'het oude' houdt - evolueren.
En naarmate je blijft groeien in bewustzijn, kom je vroeg of laat uit bij een benefit mindset: een mindset waarbij je het concept 'eigenbelang' met plezier overstijgt:
Bron: Ash Buchanan
Dankzij een benefit mindset kunnen we ophouden
met settelen voor onze GEVREESDE toekomst
- geleid door angst en twijfel, schuld en schaamte -
en in plaats daarvan voluit onze GEDROOMDE toekomst realiseren,
gedreven door liefde voor het leven zelf...
Voor je het door hebt, WORD jij dan de verandering die je wil zien voor de wereld.​
Consequenties van die transities voor het veld dat wij arbeidsmarkt noemen
Wie geeft werk en wie neemt werk?
In het maatschappelijk debat over werk plaatsen wij 'werkgevers' en 'werknemers' TEGENOVER elkaar, als waren ze tegengestelden. Terwijl ze natuurlijk interafhankelijk van elkaar zijn: beide partijen hebben immers een vraag en een aanbod en ze hebben elkaar nodig.
Stel dat we die tweedeling op de schop zouden gooien en vanaf nu vanuit wederkerigheid naar die relatie zouden kijken:
Hoeveel menselijker en minder stressvol zou dat het proces van solliciteren maken, voor ALLE betrokkenen?
Hoezo arbeidsmarkt?
'Het veld waarin wij arbeiden' functioneert heus niet volgens marktprincipes en toch spreken we over 'een markt'. Is het wel wenselijk om vast te houden aan dergelijk taalgebruik dat duidelijk komt uit 'het oude verhaal'?
Of moeten we onze taal maar 'ns aanpassen, in functie van de wereld waarin we graag WILLEN leven, omdat een warmere samenleving nu eenmaal vraagt om zorgvuldig gekozen woorden?
Om die reden steunt Kantelpunt het initiatief van het herstelwoordenboek voor de economie. Daar zoeken ze woordvoerders van de toekomst: mensen die taal creatief inzetten om ons wereldbeeld te helpen kantelen.
En ga dan meteen op zoek naar woorden die je ook op deze website terugvindt...
Wat moeten we kunnen in de toekomst?
'Werkgevers' hebben zo hun eigen perspectief op hoe de toekomst er zal gaan uitzien en welke vaardigheden zij tegen 2030 van 'werknemers' verwachten.
Zij definieerden die vaardigheden tijdens het World Economic Forum en dat ziet er naast technologisch ook verrassend relationeel uit:
Hoe geraken we daar?
De vaardigheden van hierboven kunnen we netjes mappen op deze IDG's - inner development goals. IDG's zijn vaardigheden die wij VAN BINNENUIT te ontwikkelen hebben, als we de sustainable development goals (SDG's **) willen behalen.
Klik op het beeld voor een Nederlandstalige vertaling en aanvulling van deze IDG'sÂ
(**) SDG's kwamen landen in 2015 overeen om de klimaatontwrichting te beperken; ze deden dat door twee mondiale agenda's - duurzame ontwikkeling en ontwikkelingssamenwerking - samen te voegen.
Nr 8 gaat over 'waardig werk en economische groei'. Agenda 2029 vertaalde dat in het te realiseren doel van zorgen voor 'zingevend werk': iedereen de mogelijkheid bieden om zingevend, waarde creërend werk te doen.Â
Aan modellen en ideeën dus geen gebrek, wat ook bron van kritiek is, komend van mensen die vinden dat we geen tijd meer te verliezen hebben, hier minder moeten over denken en praten en meer moeten DOEN. Kritiek die door de mensen achter de IDG's verbindend wordt beantwoord...
Tot daar de meta-informatie, tijd voor concretere toepassingen nu: what is in this for YOU?
Want alles wat je hier leest, gaat ook jouw professionele toekomst beïnvloeden. En dat brengt mij bij volgende vraag:
Ben jij klaar voor 'the age of wisdom'?
In THE AGE OF WISDOM promotions won’t go to the people with the most impeccable spreadsheet, but to those who can transform a team’s silent anxiety into aligned action...
Joe Hudson
Anders gezegd: met je kennis alleen, ga je er niet meer komen in de toekomst, vooral niet als 'kenniswerker'...
- Emotionele intelligentie
- Wat je doet met wat je kent
- Hoe 'open' je bent om bij te leren én af te leren
- Hoe jij je verhoudt tegenover 'Anderen', ook tegenover mensen die een andere visie hebben,
- En hoe jij je medemenselijkheid gaat bewaren in stressvolle en vaak veranderende situaties,
DAT worden steeds belangrijker persoonskenmerken en vaardigheden, naast technologische skills.
Die kan je dus maar beter zo helder mogelijk tonen in je gedrag én in je personal branding. En als je er nog ontwikkelpotentieel in hebt, loont het zeker de moeite ermee aan de slag te gaan...
Om optimaal zicht te krijgen op jouw groeipotentieel, ontwikkelde Kantelpunt samen met Erik Willemse van Doenkers een fijn cadeau: INSTANT feedback over hoe toekomstproof jij je vandaag al toont op Linked-In en in je CV
Wacht, AI? Moeten we daar dan niet kritisch over zijn? Toch wel.Â
EN ik heet je welkom in de wereld van de paradoxen: hoewel ik zelf ethische bezorgdheden heb bij AI, laat ik je hier toch kennismaken met de kracht ervan. AI is namelijk objectiever én vollediger in de beoordeling van jouw CV en Linked-In-profiel dan ik als mens kan zijn.
Laten we dus vooral blijven praten over onze bezorgdheden rond AI, én over het potentieel ervan in een regeneratieve toekomst.
Die dialoog ga ik graag aan met jou, ik ga hem namelijk nog dagelijks aan met mezelf...
Wat jouw voorgangers vertellen over hun transitie
Dit had ik veel eerder moeten doen!
Deze begeleiding heeft mij op 47-jarige leeftijd voor de eerste keer fundamenteel doen nadenken over
- mezelf
- mijn carrière
- én mijn leven
Jij hielp mij mee de knoop ontwarren, zo zou ik het 'beeldend' omschrijven.
Ilse liet me inzien dat er eigenlijk nog iets veel fundamenteler en belangrijker is dan 'het vinden van een loopbaan die bij je past'. Namelijk het leiden van een leven.
Net daarom is 'kantelen op een kantelpunt' één van de meest waardevolle geschenken die je jezelf kan geven.
Het feit dat er onbevangen naar mij geluisterd werd, was zo'n verademing voor mij...
Het bracht me bij de vraag hoe ik mijn persoonlijke toekomst zie. Ik ben diep gaan graven naar wat mij nu exact drijft. Zo kwam ik erachter dat het tijd was voor een volgende stap...
De perfectionist in mij wou de ideale partner, werknemer, collega, vrijwilliger, vriend, mens bouwen.
Jij leerde me dat ik alle elementen zelf in handen kan nemen en kan kiezen wat ik ermee doe. Het oordeel van een ander definieert mij niet, dat mag ik zelf doen.
Jij hebt me doen inzien dat ik niet echt gelukkig was in België...
Wanneer is coaching door Kantelpunt een goed idee?
Je verliest energie door een mismatch met je omgeving
Wie nooit z'n volledig potentieel kan tonen in een passende omgeving, verliest niet enkel energie, maar ook zelfvertrouwen:
- taken uitvoeren of rollen opnemen die niet aansluiten bij jouw natuurlijke aanleg, geeft weinig voldoening, waardoor je geen beroepseer, maar beroepsZEER ervaart
- Als het tempo waarop je leeft of werkt niet aansluit bij jouw natuurlijk ritme, raak je over-of onderprikkeld en ontbeer je flow
- Als het gedrag en de keuzes van mensen in jouw omgeving niet (meer) aansluiten bij jouw waardenkader, voel jij je onveilig, ook wanneer jij nochtans als zwaan in een eendennest terecht kwam
Zo gaat vandaag ontzettend veel talent 'verloren' dat we nochtans nodig hebben.
Weinig mensen kennen 'hun eigen handleiding'
en wie z'n eigen handleiding niet kent, blijft niet enkel zelf levenslang op verkeerde knoppen drukken
maar geeft anderen de toestemming om dat ook te doen, dat kan dus beter...
Jij zoekt zingeving voorbij je eigen ikkigheid
- Missiegedreven mensen gaan vroeg op laat op zoek naar hun IKIGAI, VOORBIJ het individuele perspectief
- Zinzoekers & leefwereldverbeteraars zoeken ACTIEF naar manieren om hun talenten en waardenkader optimaal af te stemmen op wat zij geloven dat de wereld nodig heeft
Wanneer missiegedreven mensen zich gaan verenigen, bouwen we aan een missiegedreven maatschappij
Daarbij maakt het minder uit WAT je precies doet, maar wel uit HOE je het doet, hoe jij kiest te leven,
wie jij wil zijn, ook als de wereld op een kantelpunt staat
Dit 'professioneel ontwaken' zien we toenemen en dat resulteert in:
- mensen die bewust afscheid nemen van een gouden kooi, of die zo'n gouden kooien grondig 'verbouwen',
- we pikken niet langer toxisch gedrag: niet van anderen en nog minder van onszelf
- bouwen aan meer relationele intelligentie, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van nieuwe vormen van samenwerken, zoals commons of coöperatieven
Het vinden van je hoogste zingeving
spoort samen met het ontdekken hoe je leven en werk
een antwoord is op de diepe nood van de wereld...
Je wil ANDERS naar 'werk' kijken
In een wereld in transitie vullen steeds meer mensen de waarde van werk namelijk ook fundamenteel anders in:
- Zo blijkt de keuze om zelfstandig te worden vaak anders gemotiveerd dan de meeste niet-zelfstandigen denken
- Tijdens de covidpandemie werden we ons heel bewust van welk type werk écht levensondersteunend is, ook al zien we dat niet altijd vertaald in 'economische of maatschappelijke waardering': daar ligt een grote uitdaging, zeker met het oog op een regeneratieve toekomst
- Vooral wanneer je NIET kan of mag werken, wordt het voel-en tastbaar op welke manier jouw 'werk' bijdraagt aan je levenskwaliteit; of net niet, als je leeft van vakantie naar vakantie bijvoorbeeld
En wat te denken over de afscheiding die wij denkbeeldig hebben geconstrueerd tussen 'betaald werk' en 'zorgtaken'?
- Een vorm van afscheidend denken waar we maar beter zo snel mogelijk afstand van doen?
- Hoe vullen we dat dan beter in?
- Durven we 'werk' weer reclaimen voor wat het OOK KAN zijn, zoals expert Kristel Maasen van RECLAIM WORK het stelt, na jaren doctoreren op dit onderwerp?
Meer dan 20 jaar professionele ervaring, in functies als HR manager, Communicatiemanager en Organisatie-adviseur, + een klein decennium ervaring als zelfstandig levensloopbaanbegeleider leverden mij ontzettend veel boeiende inzichten op. Theoretische modellen en veel methodieken, maar ook doorleefde wijsheid, op basis van gesprekken met échte mensen.
Die wijsheid deel ik vandaag met al wie ze wil horen, OOK met bedrijven en beleidsmakers die verder willen kijken dan 'business as usual'.
Meer inspirerende spreuken...
Collega KANTELAARS
Erkenningen | Kwaliteitslabels Kantelpunt
Kantelpunt beschikt over een BC 9022 kwaliteitslabel en is al vele jaren erkend als loopbaancentrum door VDAB, de Vlaamse dienst voor Arbeidsbemiddeling.
Dat betekent dat je bij Kantelpunt onder deze voorwaarden ook terechtkan voor gesubsidieerde loopbaanbegeleidingstrajecten waarin jij je loopbaancompetenties preventief aanscherpt, zodat je met volle goesting tot 67 aan de slag kan blijven.
Heb jij echter geen zin in inmenging van VDAB, voldoe je niet aan de voorwaarden of zoek je een holistischer benadering?
Financier dan zelf je gesprek of reeks gesprekken:
Kantelpunt's aanpak: een blik ACHTER de schermen
Nulpuntmeting als startpunt
Daarna zoemen we in en uit
Jij leeft niet in een vacuüm: jouw keuzes worden beïnvloed door wat er gebeurt in de wereld & door de mensen waarmee jij je omringt; op hun beurt beïnvloeden jouw keuzes ook weer andere levens, dichtbij en veraf, nu en in de toekomst...
Daarom zoomen we tijdens kantelcoaching IN en UIT, spelen we met tijd & ruimte, geven we aandacht aan patronen en paradoxen, bij jezelf én in je omgeving.
Na in kaart gebracht te hebben hoe het NU is, onderzoek je wat jij graag anders wil, WAT KAN WORDEN.
En als je huidige situatie niet goed voelt, heb je stil te staan bij waar je ALTIJD impact op hebt:
- je gedachten en gevoelens
- de verhalen die je jezelf vertelt OVER wat er gebeurt in je leven
- én de keuzes die je maakt of nog niet durft maken...
Zodra je helder hebt wat jij anders wil voor de toekomst en waarom, kan je immers verhalen herschrijven.
Soms betekent dat loslaten, soms betekent het iets nieuws oppakken, soms een combinatie. Meestal begint dat proces met accepteren van wat jij voelt bij 'wat is', al is dat makkelijker gezegd dan gedaan.
Hoe kantelen verschilt van therapie
Geen therapie
Hier wordt niets gefixt of genezen. 'Kantelen' is geen therapie. Als 'kantelaar' ben ik therapeut noch psycholoog.
Begeleiding bij KANTELPUNT omhelst wel een gelaagd proces van af- en ontwikkelen als mens:
- je onderzoekt WIE JE AL ALLEMAAL BENT en doorvoelt 'WAT IS'
- je geeft woord en beeld aan 'WAT ZOU KUNNEN ZIJN' of WIE JIJ NOG ALLEMAAL WIL WORDEN...
- ook leer je PATRONEN in jezelf en in de wereld rondom jou HERKENNEN,
- zodat je kan ACCEPTEREN wat je niet kan veranderen, moedig durft AANPAKKEN wat je wél kan veranderen én het verschil tussen beide leert ZIEN
- vanop een plek van WIJSHEID, in plaats vanuit reactiviteit & weerstand
Dat alles maakt begeleiding bij Kantelpunt net even anders dan therapie of counseling.
Wél levensloopcoaching
'Levensloopcoaching' zoals Kantelpunt het aanbiedt, ontstond door methodologieën uit de oplossingsgerichte loopbaancoaching, counseling, psycho-educatie, therapie, filosofische praktijk, ecopsychologie, levenskunst én zakelijke adviesverlening samen te brengen. Moeilijk om in één hokje te vatten dus.
Maar wél bijzonder effectief, want:
- ik reduceer jouw vraag niet tot 'een nagel' omdat er toevallig 'één hamer' in mijn toolbox zit,
- ik beperk je niet tot één rol, label uit de DSM, ziektebeeld, testresultaat, Insightskleur, MBTI-profiel, human designtype, enneagramprofiel of andere typologie gangbaar in de coachings- en HR wereld,
- ik claim niet dat ik het beter weet dan jij en ik ga je niet vertellen wat jij te doen of te laten hebt...
Als kantelaar kijk ik wél naar jou als 'complex totaalplaatje IN een complexe omgeving', als expert van je eigen leven, die - tijdelijk - nood heeft aan:
- een ander perspectief,
- handvaten & vragen die jou helpen verdiepen,
- een proces van stilstaan en vertragen, in- en uitzoomen,
- en andere, concrete tools om beweging te brengen in wat vast zit, in je denken, voelen én handelen
In mijn netwerk zitten bovendien bijzonder competente professionals die wel actief zijn in de reguliere zorgsector waarnaar ik - vrijblijvend en zonder enig persoonlijk belang - doorverwijs, als jij dat wenst.
Na het doorlopen van een volledig coachingstraject gespreid over meerdere maanden beschik jij over nieuwe denkkaders, inzichten én relationele vaardigheden die je toelaten om de verbinding met jezelf IN je omgeving optimaal te bewaken.
Zo leer jij jezelf transformeren, door andere keuzes te maken en zo iets nieuws te creëren dat beter past bij wie je op dit moment in je leven bent, of graag wil zijn, helemaal in lijn met deze levenscyclus:
Kantelpunt zet sterk in op VERBINDING...
Want 'verbinding' is DE basis voor vertrouwen, en vertrouwen is DE voorwaarde om je VEILIG te kunnen voelen. Vertrouwen is letterlijk DE tegenhanger van de emotie 'angst'.
Veiligheid is immers zoveel meer dan 'de afwezigheid van dreiging' zoals beleid het vandaag vaak invult. Veiligheid IS 'de aanwezigheid van verbinding' | Gabor Maté
Of jij nu door een persoonlijke of professionele crisis gaat of je worstelt met 'de staat van de wereld': veiligheid ervaren IN jezelf is primordiaal, voor er ook maar iets kan bewegen in je emotionele zijnsstaat.
Veiligheid creëer je overigens niet door 'meer controle', 'harder je best doen' of door 'verdoving'.
Je bereikt geen gevoel van veiligheid of verbinding door je af te keren van alles wat je niet zint, wél door 'je eigen handleiding én die van de Ander' te leren kennen, zodat je kan ZIJN met wat IS, wat er ook gebeurt, IN jezelf of rondom jou.
Zolang wij onze eigen handleiding NIET begrijpen,
blijven we onszelf en 'de ander' toestemming geven om onze triggers te raken
en belanden we in een zijnsstaat van onveiligheid
Check hier in deze video van Bessel van der Kolk hoe onze REACTIE op groot en klein trauma ons dagelijks gedrag beïnvloedt én wat er nodig is om anders te leren omgaan met traumatiserende gebeurtenissen, zodat we niet enkel als individu, maar vooral collectief die spiraal van trauma-reactie kunnen doorbreken.
Want dit is het goeie nieuws: zodra jij de impact van dit inzicht in je eigen leven ervaart, ga je snel je individuele perspectief willen overstijgen en vragen als deze beginnen stellen:
- Wat zou er gebeuren als we wereldwijd de UBUNTU-filosofie zouden omarmen, die zegt dat 'ik ben, omdat wij zijn', ongeacht onze geloofs-, politieke of andere overtuigingen?
- Welke andere individuele keuzes zouden we maken zodra we zouden beseffen dat onze eigen keuzes ook altijd 'grotere gehelen' beïnvloeden?
- Wat zou er mogelijk worden als wij 'regeneratief' zouden leren leven, als we zouden evolueren van het antropoceen naar het symbioceen, een tijdperk waarin we opnieuw symbiotisch SAMENLEVEN MET ALLE ANDER LEVEN?
Voel 'ns wat die uitspraken IN JOU teweegbrengen. Je fysieke responsen vertellen meer dan je denkt...
Kantelpunt heet neurodiverse buitenbeentjes welkom
Wie zijn die moedige klanten van Kantelpunt?
- Zij willen graag een verschil maken door wie ze zijn en wat ze doen, omdat ze daar zelf energie van krijgen, eerder dan dat ze er externe erkenning voor zoeken - lees hier meer over innerpreneurs
- Ze verlangen naar gemoedsrust en harmonie, terwijl ze vaak conflict en wrijving met hun omgeving terugkrijgen door hun kritische blik op de wereld; toch blijven ze zoeken naar manieren om wél gehoor te krijgen, liefst door hun eigen stem te vinden
- Ze zoeken naar fundamenteel andere manieren om in het dagelijks leven te staan, omdat ze zich deel van de oplossing willen voelen, in plaats van deel van het probleem; ze zijn strenger voor zichzelf dan voor anderen
- Ze beschikken over een sterk ontwikkeld rechtvaardigheidsgevoel, terwijl ze zelf vaak worstelen met grenzen aangeven
- Ze weigeren te verbitteren of verzuren, vinden het belangrijk om liefdevol en mild door het leven te gaan, zonder evenwel blind te zijn voor de schaduwkanten inherent aan dit tijdsgewricht
- Ze zijn bereid om zwart-wit denken in te ruilen voor heel veel tinten grijs én kleur
- Hun ethische lat ligt hoog en ze willen hun eigen empathisch vermogen nog vergroten, echter zonder te vervallen in pleasen
- Ze streven naar een benefit mindset:
Je leest referenties in hun eigen woorden elders op deze website, op LinkedIn en op Google.
Hello again lief mens,
Fijn dat je tot hier leest, blij dat ik je kon inspireren.
Autonoom, in verbinding met anderen' bouw ik aan een hoger doel: een maatschappij achterlaten waarin het fijn leven is voor ALLE leven, ook in de toekomst, daarbij geïnspireerd door dit Earth charter.
Dat sluit mooi aan bij deze visie die aan de basis lag van mijn eigen innerpreneurschap waaruit Kantelpunt is ontstaan, in 2016.
Mijn eigen proces om mens te worden en mijn medemenselijkheid te bewaren in pittige tijden gaven en geven mee vorm en kleur aan de evolutie van Kantelpunt:
1. door mensen die zoekend zijn richting te bieden, via oplossingsgericht en waarderend luisteren, zonder te psychologiseren, fiksen of te willen sturen
2. door te verbinden: doorverwijzen naar andere professionals in mijn zorgzaam opgebouwd netwerk is zoveel fijner en natuurlijker dan elkaar als concurrent beschouwen
3. door bewustzijn te verhogen rond andere perspectieven op arbeid en de mogelijkheden die regeneratief leven in zich dragen, voor een symbiotische toekomst, zodat het binnen 7 generaties na ons nog fijn leven is op onze mooie planeet
Want 'meer doen van wat goed voelt en levensondersteunend werkt, zonder blind te zijn voor onze eigen schaduwkanten' geeft zuurstof, in een wereld waarin alles van waarde steeds weerlozer lijkt te worden, waardoor wij ons eerder 'pantseren tegen het leven' in plaats van ons er volop mee te verbinden...
- Over dit alles inspireer ik schrijvend, via LinkedIn-posts en op mijn eigen blog
- Daarnaast schrijf ik ook via het platform buy me a coffee over hoe ik persoonlijk het proces van ouder worden beleef en niets menselijks mij vreemd is - wil je mijn werk ondersteunen zonder klant bij mij te worden, dan kan dat hier
- Het kantelmanifesto hierboven rolde dan weer tijdens de covidperiode uit mijn klavier, toen ik op zoek ging naar manieren om uit polariserende discussies én verblindende rabbitholes te blijven
In plaats van een boek te schrijven, deel ik alles online, in de hoop een zo breed mogelijk publiek te bereiken.
Interactie met mijn lezers, waardeer ik zeer...